武汉讨债公司介绍拖欠工资起纠纷 倾心调解解“薪”愁

近期，金海街道劳动人事争议调解中心积极践行“枫桥式”工作法，成功调处一起劳动纠纷案件，为劳动者讨回了应得的薪资，赢得了双方当事人的高度赞誉。

2024年8月末，三名就职于某工程技术有限公司的员工通过12345市民服务热线反映，公司拖欠了2024年6月至7月的部分薪资，且双方未签订正式的劳动合同，对于剩余薪资的支付时间也未给出明确答复。接到三位员工的求助后，调解员迅速响应，立即与该公司负责人取得联系，并全面了解事件的来龙去脉。

据了解，近年来该企业深陷经营困境，受自身发展瓶颈及疫情影响，公司项目大幅缩减，盈利能力下降，经营状况不佳，资金回笼困难，直接导致员工薪资被拖欠。

在多次与企业负责人的沟通中，调解员耐心普及了劳动法的相关法律法规，并了解到企业账户资金紧张，确实难以立即支付员工薪资。然而，企业负责人表示，有一笔款项预计将于9月底到账，希望调解员能够向员工转达这一情况，并争取一个月的宽限期。经过调解员的不懈努力和多次沟通，三名员工最终理解了企业的难处，同意给予一个月的等待时间。

在调解员的持续跟进和协调下，双方于9月25日齐聚调解中心，进行了深入的协商，并最终签订了现场支付薪资的协议。此次调解不仅圆满解决了双方的争议，更赢得了双方的衷心认可。

未来，金海街道将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步加大对企业的法律宣传力度，引导双方当事人以理性、平和的态度对待争议，共同探索合理合法的解决途径，将纠纷化解在萌芽状态，为推动构建和谐的劳动关系贡献力量。

供稿：金海街道城运中心